Morning Stand-up
用 10 分钟说清今天投什么、改什么、卡在哪里。
Career Transition Collective
先在线上一起“上班”:领英文工牌、每天打卡、交流岗位线索,遇到低谷也有地方说说话。未来的线下空间,由大家一起决定。
线上体验开放中。线下空间仍处于概念与需求调研阶段。
NOW ONLINE / 线上总部
不需要等到实体店开业。现在就能建立自己的英文名档案,记录每天的求职进展,查看岗位线索,并在需要时找到同伴。
01 / 未来线下的一天
以下是计划中的线下体验,具体服务以正式开业公布为准。线上部分已经从工牌、打卡和交流开始。
用 10 分钟说清今天投什么、改什么、卡在哪里。
集中投递与定向修改,减少无效海投和反复内耗。
公司提供免费午饭,让吃饭不再成为空窗期的额外负担。
简历诊断、模拟面试、项目表达与岗位信息共享。
记录今天的成果与问题,确定明天第一件要做的事。
02 / 求职支持
围绕目标岗位重组经历、量化成果,不再用一份简历投遍所有公司。
建立岗位池、投递节奏和追踪表,把求职变成可管理的项目。
从自我介绍到追问演练,练清楚、练自然,不背模板答案。
在稳定的工作节奏里获得信息、反馈和陪伴,不独自消化焦虑。
03 / DSG Office Concept
以下为首店内部空间概念效果图。最终面积与布局将根据调研城市、成员规模和实际场地进一步调整。


04 / Co-Founders

CO-FOUNDER
中国人民大学本科
伦敦政治经济学院硕士

CO-FOUNDER
东北财经大学本科
新加坡南洋理工大学硕士
05 / 意向调研
你的回答会直接帮助我们判断首店城市、选址区域、每日价格和服务配置。问卷约 2 分钟,提交后会集中保存用于筹备分析。