Career Transition Collective

失业,不等于
停止工作。

先在线上一起“上班”:领英文工牌、每天打卡、交流岗位线索,遇到低谷也有地方说说话。未来的线下空间,由大家一起决定。

线上体验开放中。线下空间仍处于概念与需求调研阶段。

01 / 未来线下的一天

把失控的空窗期,
重新变成有节奏的一天。

以下是计划中的线下体验,具体服务以正式开业公布为准。线上部分已经从工牌、打卡和交流开始。

09:30

Morning Stand-up

用 10 分钟说清今天投什么、改什么、卡在哪里。

10:00

Focus Sprint

集中投递与定向修改,减少无效海投和反复内耗。

12:00

Team Lunch

公司提供免费午饭,让吃饭不再成为空窗期的额外负担。

14:00

Career Clinic

简历诊断、模拟面试、项目表达与岗位信息共享。

17:30

Daily Wrap

记录今天的成果与问题,确定明天第一件要做的事。

02 / 求职支持

你负责向前走,
我们负责让路更清楚。

01

简历与 CV 诊断

围绕目标岗位重组经历、量化成果,不再用一份简历投遍所有公司。

02

岗位投递策略

建立岗位池、投递节奏和追踪表,把求职变成可管理的项目。

03

模拟面试训练

从自我介绍到追问演练,练清楚、练自然,不背模板答案。

04

同伴支持系统

在稳定的工作节奏里获得信息、反馈和陪伴,不独自消化焦虑。

免费午饭由公司统一提供
咖啡下午茶自愿接龙预订,自行付费
办公基础设施工位、网络及线上面试空间

03 / DSG Office Concept

不只是一个工位,
而是下一份工作的中转站。

以下为首店内部空间概念效果图。最终面积与布局将根据调研城市、成员规模和实际场地进一步调整。

Focus Zone 专注工位区Interview Room 线上面试间Board Room 复盘分享区Coffee Point 咖啡区Emotional Reset Room 情绪恢复室

04 / Co-Founders

由经历过学习、选择与转型的人,
陪你度过职业空窗期。

联合创始人黄一嘉职业照

CO-FOUNDER

黄一嘉

中国人民大学本科
伦敦政治经济学院硕士

关注成员体验、社群秩序与空间运营,让求职者在稳定节奏中重新建立行动感。
联合创始人栾博舒职业照

CO-FOUNDER

栾博舒

东北财经大学本科
新加坡南洋理工大学硕士

关注数据化求职管理、职业表达与项目推进,让每一次投递和复盘都更有方向。

05 / 意向调研

第一家公司,
应该开在哪座城市?

你的回答会直接帮助我们判断首店城市、选址区域、每日价格和服务配置。问卷约 2 分钟,提交后会集中保存用于筹备分析。

也可以直接联系我们微信:15561577873电话:15561577873
DEVEY RESEARCH / 01

首店城市与服务定价调研

包含工位、基础求职陪跑和免费午饭,每天愿意支付多少? *
对于公司提供的免费午饭,你更在意什么? *